12月8日上午,陜藥集團天寧制藥人力資源部在公司一樓會議室組織了“后備干部選拔演講民主測評會”。公司在廠領(lǐng)導(dǎo)、主管以上中層管理人員以及相關(guān)部門人員參加會議。
三名后備干部候人選分別從自己近年來的工作收獲、感悟以及未來職業(yè)規(guī)劃等方面進行了匯報演講，與會人員對三名后備干部人選進行了線上無記名民主測評。
本次后備干部選拔演講測評，是根據(jù)公司《后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》要求，對公司后備干部進行動態(tài)調(diào)整的主要措施。本著優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、公正、公開的原則，從人才選拔、培訓(xùn)、使用、培養(yǎng)的角度出發(fā)，加大對年輕干部的考察和培養(yǎng)，提升后備干部素質(zhì)，積極推進干部人事制度改革，選拔出年紀(jì)輕、思想好、作風(fēng)硬的干部走上管理崗位，為公司“12333”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)儲備的后備干部人才。
陜藥集團天寧制藥 綜合辦 宣
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